后备军官学院自成立以来，在各级领导的关怀下，以十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥军旅文化资源优势，大力开展学院文化建设工作，积极探索新形势下文化育人的新举措、新路子，着力打造具有我校国防生培养特色的文化品牌。

一、精神文化

（一）精英教育 五个过硬

依托普通高校培养军队干部，是党中央、国务院、中央军委作出的重大战略决策，是新时期对高等教育服务国家、服务社会、服务人民提出的新要求。我校自 2003 年签约以来，逐步建立健全了依托培养工作领导组织机构，明确提出了聊城大学国防生教育是高等教育大众化背景下的“精英教育”的教育理念，并确立培养“政治思想过硬、专业文化过硬、作风养成过硬、军事技能过硬和身心素质过硬”聊大国防生的培养目标。

（二）文武兼备 献身国防

“文武兼备，献身国防”是后备军官学院的院训，“文”是指专业文化知识，“武”是指军事素质技能，喻示国防生既要学好专业文化知识，还应具备过硬的军政素质，做到文武双全，全面发展。“献身国防”则是对一名革命军人的政治要求，作为一名国防生，首先要做到政治思想过硬，立志献身国防。

二、环境文化

学院高度重视环境文化的建设，注重“以核心价值观引领人，以军营文化熏陶人，以文明风尚塑造人”，努力营造催人奋进的军营文化氛围，确保“学院处处是课堂，学生时时受教育”。

走进后备军官学院，犹如置身绿色军营。在门厅，学院形象墙时刻醒提国防生牢记训令，刻苦修为；核心价值观墙时刻激励国防生牢记使命，苦练本领。国防生宿舍内务标准向部队看齐，被褥叠放整齐，物品摆放统一，订阅解放军报、解放军画报等报刊。楼道设有文化长廊，主要包括当代革命革命军人核心价值观、共和国元帅画像、我军传统革命精神、我军当代革命精神等，设有宣传栏和军事园地，重在宣传党的重要理论、时事政治以及军事知识等，时刻激励着国防生努力学习专业知识，不断提高军政素质，坚定献身国防事业的决心。

学院设立了国防教育展窗，宣传国防生培养工作情况和国防知识，建立了国防教育展厅，展示我校国防生培养工作的发展历程，在校史馆设立国防生培养工作展板，记录我校国防生在军、校领导亲切关怀下成长的足迹。修建了集标准田径场、军体器械、 400 米障碍、渡海登岛障碍和心理拓展训练“五位一体”的国防生综合训练场，设施齐全，功能完备，在全军签约高校中位居前列。

三、制度文化

学院坚持把国防生培养工作“做好、做强、做出特色”，全面落实学校党委提出的“精英教育”培养理念，始终做到“五个坚持、五个突出”，即坚持德育与主题教育相统一、突出国防生核心价值观的培养，坚持专业学习与实践锻炼相协调、突出国防生创新实践能力的培养，坚持任职需求与军政训练相衔接、突出国防生基本军事素质的培养，坚持分散学习和集中管理相结合、突出国防生作风养成的培养，坚持开放式教育引导与内部心理疏导训练相融合、突出国防生身心素质的培养，逐步形成了具有我校特色的“专业培养方案 + 军政训练模块”国防生人才培养模式和“分散专业学习，集中军政训练，院院联手管理，注重作风养成”的国防生教育管理模式。学校出台了《聊城大学关于做好国防生选拔培养工作的意见》、《中共聊城大学委员会关于进一步做好国防生培养工作的意见》等制度文件，学院制定制订了《关于进一步加强大学生学风建设的实施方案》、《学生日常管理暂行办法》、《国防生队骨干管理使用实施细则》等规章制度，结合《内务条令》、《队列条令》、《纪律条令》，从法规上保障了国防生培养工作的深入开展。

四、行为文化

1. 政治思想过硬

后备军官学院高度重视国防生的思想政治教育，在国防生中大力开展当代革命军人核心价值观培育活动。把党的理论创新成果列入国防生必修课程，定期组织学习和考核，使党的创新理论进入教材、进入课堂、进入头脑；制订了《关于进一步加强国防生党建和思想政治教育长效机制的实施方案》，把大力培育当代革命军人核心价值观主题教育纳入国防生思想政治教育体系；运用学校驻地丰富的红色资源，组织国防生到张自忠、孔繁森纪念馆学英烈、忆传统、话责任；坚持每年举办“五个一”活动，即一次国防奖学金协议书签字仪式、一次主题教育报告会、一次优秀国防生表彰大会、一次军旅特色文艺晚会、一次毕业生出征仪式；先后邀请济南军区副政委陈章元中将、山东省军区政委南兵军少将、政治部副主任王德波大校和全国“优秀检察官”白云、全军“战斗英雄”都昌林、“优秀大学生干部”梁彦平、“学习实践科学发展观先进典型”王保成、军区“百名精武标兵”管祥福和 71887 部队优秀基层干部等部队领导和先进典型为国防生作专题教育报告。一系列“塑魂行动”，使国防生进一步认同军人价值，筑牢军魂意识。其中，“国防生六姐妹”在全军“核心价值观引领我成长”主题演讲中荣获三等奖。目前，已毕业的五届国防生 100% 履约， 100% 服从组织分配， 100% 递交入党申请书，入党比例达到 70% 以上。

2. 专业文化过硬

后备军官学院积极采取院院联手、齐抓共管的方式，努力在健全完善促进国防生专业文化学习保障机制上下功夫。严格执行《国防生预警淘汰实施细则》，建立了预警淘汰机制，制定了预警和淘汰红线，对触碰红线者根据情节轻重分别予以警告、缓发奖学金甚至淘汰。 2008 年度和 2009 年度评选的 41 名济南军区优秀国防生中，有 34 人分别获国家奖学金、国家励志奖学金、英才奖学金和一等奖学金，有 17 人专业学习成绩排在前 5 名； 80% 的国防生专业学习成绩位列前 20 名， 100% 获得过学校、省和国家各类奖学金及其他奖励。国防生积极参与科技创新活动，涌现出“专利达人”李正茂等一批科研型人才，形成了“智能避障小汽车”等一批优秀的科研成果。其中，我校 2003 级国防生周睿鹏在校期间学习成绩优秀，毕业入伍后，运用所学专业知识研究解决部队训练中的技术难题，其参与研制的计算机软件获得国家专利和全军科技进步成果三等奖，受到总参表彰。

3. 军事技能过硬

学院和选培办密切配合，科学制定训练标准，合理安排训练内容，严格落实训练计划。国防生日常军政训练坚持从基础知识讲起，从基本动作练起，每周都安排长跑和军体器械项目训练，每学年都组织国防生全员额军事基本技能考核。暑期集中训练，采取分级施训的办法，组织刚入校国防生进行暑期军政基础训练；组织一年级国防生到济南军区综合训练基地进行暑期集训；组织三年级国防生到部队进行当兵锻炼；组织四年级国防生到部队见习代职。组织四年级国防生第一学期参加新生军训代职，让国防生在参与活动中强责任、学管理、提高组织能力；第二学期组织集中强化训练，固强补弱，缩短第一任职差距。不管是天寒地冻，还是刮风下雨，聊大国防生的训练科目不变，强度不减。烈火出金刚。近两年，在军区组织的毕业国防生综合素质考核评估中，我校毕业国防生体能测试合格率都达 100% ，毕业国防生刘瑞栋等在济南军区侦察兵比武大赛中荣获干部组第一名。

4. 作风养成过硬

学院制定了《国防生日常管理规定》、《国防生行为准则》等制度，规范国防生学习、生活、训练秩序和着装、礼仪、交往等日常行为。对国防生实行准军事化管理，坚持每周安排三次早操、进行一次晚点名和一次班务会，每月组织一次军容风纪检查和内务卫生评比，每学期组织一次作风纪律教育整顿，让国防生在点滴养成中培育严谨细致、令行禁止的军人作风。营造具有军营特色的文化氛围，让国防生在潜移默化中强作风、促养成。在学校每年的开学典礼等重大活动中，国防生严整的军姿、整齐的步伐、饱满的精神、良好的秩序、严明的纪律，都成为学校一道靓丽的风景线。

5. 身心素质过硬

学院建立了心理工作室，定期邀请大学生心理健康教育专家为国防生举办心理知识专题讲座，积极进行心理健康教育和咨询活动；注意在国防生中开展挫折教育，引导国防生树立积极进取、永不言弃的人生态度；坚持谈心制度，广泛开展谈心活动，及时掌握国防生思想变化情况，有的放矢地做好思想教育和心理疏导工作。学院还充分发挥 400 米障碍、渡海登岛障碍和心理拓展训练场的功能，把练体能与练技能、强作风与砺意志结合起来，在训练中加强了耐力、信心和勇气训练及团队精神的养成。其中，女国防生全部接受心理拓展训练并成功克服了女性特有的胆怯心理，与男同学一样进行高难度的空中断桥、高空抓杠、挑战极限、信任背摔等课目训练，在挑战极限的过程中实现了心理的自我超越。通过教育和培训，国防生的心理素质和适应艰苦紧张环境、应对各种挫折困难的能力大大提高。

五、文化品牌特色

学院不断强化文化建设，创新国防生培养模式，为军队培养了大批合格军事人才，涌现出国防生“六姐妹”等先进群体，逐步形成了“政治思想过硬、专业文化过硬、军事技能过硬、作风养成过硬、身心素质过硬”的“五个过硬”聊大国防生品牌，被评为“济南军区国防生培养工作特别奖”，多次受到《解放军报》、中央电视台、中国教育报、中央人民广播电视台、大众日报、齐鲁晚报等知名媒体的关注报道。